Η εργολαβική σύμβαση της Εθνικής Τράπεζας με την εταιρεία Mellon Technologies, η οποία ρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις των νοικιασμένων εργαζομένων στην τράπεζα, συζητήθηκε στη Βουλή τη Δευτέρα 16 Σεπτεμβρίου και διαπιστώθηκε ότι είναι παράνομη.
Ο βουλευτής της Νέας Αριστεράς, Νάσος Ηλιόπουλος, τόνισε ότι η Mellon Technologies, η οποία διατηρεί εργολαβική σχέση παρέχοντας εργαζομένους στη διεύθυνση λειτουργιών της Εθνικής Τράπεζας, παρουσίασε μια τροποποιητική σύμβαση που περιλαμβάνει αλλαγές στο ωράριο υπό εξαιρετικά δυσμενείς συνθήκες. Ειδικότερα, το ωράριο των ενοικιαζόμενων εργαζομένων είχε μειωθεί σε επτά ώρες το 2011, με στόχο την εξοικονόμηση 700 εκατομμυρίων ευρώ στους μισθούς. Τώρα, λόγω των αυξημένων αναγκών της τράπεζας και προκειμένου να αποφευχθούν νέες προσλήψεις, το ωράριο επανέρχεται από το επτάωρο στο οκτάωρο, συνοδευόμενο από μια αύξηση.
Τι περιλαμβάνει, όμως, η σύμβαση; Έχει «προκλητικούς όρους» ακόμη και για το σημερινό εργασιακό περιβάλλον, καθώς αναφέρει ότι οι μηνιαίες αποδοχές καλύπτουν υπερωρίες, υπερεργασία, αργίες, Κυριακές, νυχτερινή εργασία και ετοιμότητα προς εργασία. Περιλαμβάνει ρητά τον όρο ότι «με την αμοιβή αυτή συμφωνείται ρητά ότι καλύπτεται κάθε τυχόν πρόσθετη μη συναφής εργασία και, επομένως, δεν οφείλεται άλλη αμοιβή πέραν του ανωτέρου ποσού».
Ο κ. Ηλιόπουλος χαρακτήρισε τη διαδικασία αυτή ως «κανονική παρανομία! Δηλώνει ότι θα εργάζεσαι υπερωρίες χωρίς να τις αμείβεσαι, καθώς καλύπτονται από τον μισθό που αναφέρεται στη σύμβαση».
Ο ίδιος αναφέρθηκε σε ένα ζήτημα με μεγαλύτερη σοβαρότητα. Όπως δήλωσε, «υπάρχει μια εικονική υπερεργολαβία, και στην πραγματικότητα δεν πρόκειται για ανάθεση έργου, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι μέσω του Συλλόγου Δανειζόμενων Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα. Επιπλέον, στην προτεινόμενη σύμβαση απουσιάζει η ανάλυση της μηνιαίας αντιμισθίας, κάτι που θα έπρεπε να περιλαμβάνεται και είναι υποχρεωτικό, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να μην γνωρίζουν ποιο τμήμα αφορά τον βασικό μισθό και ποιο τα επιδόματα κ.λπ. Αυτή η πρακτική της «Mellon» εκθέτει επίσης την Εθνική Τράπεζα, η οποία ανέχεται τέτοιες καταστάσεις.»
Ο υφυπουργός Εργασίας, Κώστας Καραγκούνης, αρχικά ανέφερε ότι απηύθυνε ερωτήματα στην Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία τον ενημέρωσε ότι δεν έχουν υποβληθεί αιτήσεις για διενέργεια εργατικής διαφοράς, ούτε έχουν κατατεθεί καταγγελίες από εργαζόμενους που εργάζονται ή έχουν εργαστεί στην Εθνική Τράπεζα.
Παράλληλα, ζήτησε και τις δύο συμβάσεις, την παλαιά και την τροποποιημένη. Όντως, διαπιστώθηκε ότι στην ενότητα «αποδοχές υπαλλήλου» αναφέρεται ότι οι μηνιαίες αποδοχές περιλαμβάνουν και καλύπτουν τις υπερωρίες, καθώς και οποιαδήποτε άλλη πρόσθετη εργασία που δεν σχετίζεται με την κύρια απασχόληση, και επομένως δεν απαιτείται επιπλέον αμοιβή πέρα από το προαναφερόμενο ποσό.
Ο υπουργός αναγνώρισε ότι ο συγκεκριμένος όρος παραβιάζει τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, όπως ορίζεται στον ν. 4020/1959, και επομένως απαγορεύεται ο συμψηφισμός της υπερωριακής αμοιβής με αποδοχές που υπερβαίνουν τις νόμιμες. Υπάρχει σχετική απόφαση του Αρείου Πάγου, η 274/1989.
Ο κ. Καραγκούνης πρόσθεσε ότι, εφόσον η επιπλέον εργασία δεν σχετίζεται με την κύρια απασχόληση του μισθωτού, δηλαδή δεν συνδέεται από τη φύση της ή λόγω του τόπου και του χρόνου παροχής της με τα κύρια καθήκοντά του, ο μισθωτός έχει δικαίωμα σε συμπληρωματική αμοιβή, σύμφωνα με τις διατάξεις του αστικού κώδικα (άρθρο 659 και επόμενα). Η αμοιβή αυτή ρυθμίζεται ανάλογα με τον συμφωνημένο μισθό και τις ειδικές συνθήκες, όπως επιβεβαιώνεται από την απόφαση του Αρείου Πάγου 1129/51.
Σύμφωνα με τα παραπάνω, η Ανεξάρτητη Αρχή αναφέρει ότι η επιχείρηση έχει προθεσμία δέκα ημερών για να συμμορφωθεί και να αναθεωρήσει τους όρους της σύμβασης εργασίας που είναι αντίθετοι με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, για όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται στην εν λόγω τράπεζα. Οι αναθεωρημένοι όροι θα πρέπει να υποβληθούν στην επιθεώρηση εργασίας για επανέλεγχο της συμμόρφωσης. Σε περίπτωση που δεν τηρηθεί αυτή η διαδικασία, όπως ενημερώνει η Ανεξάρτητη Αρχή, θα επιβληθούν διοικητικές ποινές.
Ο υφυπουργός ανέφερε ότι το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων του κεντρικού τομέα Πειραιά έχει ζητήσει, προκειμένου να απαντήσει και σε άλλη ερώτηση του κ. Ηλιόπουλου – με την επισημάνση ότι θα υπάρξει περαιτέρω συζήτηση αργότερα – τη σύμβαση ή οποιοδήποτε συμφωνητικό μεταξύ της επιχείρησης και της συγκεκριμένης τράπεζας, ώστε να διαπιστωθεί αν υπάρχει ή όχι σύμβαση εργολαβίας. Επιπλέον, ζητήθηκαν οι συμβάσεις όλων των εργαζομένων της επιχείρησης που εργάζονται για λογαριασμό της Εθνικής Τράπεζας, καθώς και οι τροποποιήσεις αυτών, καθώς και οι επαναδιατυπωμένες συμβάσεις σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας. Τέλος, ζητήθηκαν και τα εκκαθαριστικά αποδοχών του Αυγούστου 2024, προκειμένου να γίνει ανάλυση της μισθοδοσίας. Ο έλεγχος αυτός, όπως ενημέρωσε τη Βουλή, βρίσκεται σε εξέλιξη.
