“Κάλυψη αναγκών ή ρουσφέτια;”

Στη διάρκεια της πανδημίας οι προσλήψεις συμβασιούχων στους Δήμους γίνονται με βάση το νόμο 4764/2020 του Υπουργείου Εσωτερικών, τονίζει στην ερώτηση που κατέθεσε προς το δημοτικό συμβούλιο Νέας Ιωνίας η παράταξη της μείζονος μειοψηφίας “Δημιουργία Αλληλεγγύη”, με επικεφαλής τον κ. Παναγιώτη Μανούρη και συμπληρώνει: “Στο Δήμο Νέας Ιωνίας παρατηρούμε ότι σε διάστημα 60 ημερών οι “ανάγκες” πρόσληψης προσωπικού αυξήθηκαν από 47 άτομα που είχαν προκηρυχθεί για συμβάσεις εργασίας 4 μηνών, σε 63 άτομα που κλήθηκαν για εργασία 5 μηνών και τελικά έφτασαν παραδόξως τα 73 άτομα που θα απασχοληθούν για 8 μήνες.
Σημειώνουμε ενδεικτικά πως ο αμέσως επόμενος σε αριθμό προσλήψεων Δήμος παίρνει 36 άτομα ενώ ο συνήθης μέσος όρων προσλήψεων προσωπικού σε Δήμους είναι περίπου 15 άτομα..
Με βάση τις ερμηνευτικές εγκυκλίους που έχουν εκδοθεί από το Υπουργείο Εσωτερικών, οι προσλήψεις γίνονται με τη διαβεβαίωση των εκάστοτε Οικονομικών Υπηρεσιών, πως υπάρχουν ταμειακά διαθέσιμα για να καλυφθούν οι ανάγκες σε μισθούς και ασφαλιστικά δικαιώματα όσων προσληφθούν.
Επίσης, η διαδικασία που ακολουθείται είναι η προκήρυξη των θέσεων, η δημοσιοποίηση του χρόνου κατάθεσης των αιτήσεων μέσω Τύπου, η αξιολόγηση των δικαιολογητικών και η μοριοδότηση των υποψηφίων για τις θέσεις που προκηρύσσονται και εν τέλει η ανάρτηση των πινάκων αξιολόγησης και κατάταξης των υποψηφίων με επιτυχόντες και επιλαχόντες. Ακολουθεί το δικαίωμα υποβολής ενστάσεων και οι τελικές προσλήψεις.
Ερωτάται η Δημοτική Αρχή:
1. Πως υπολογίζονται οι ανάγκες πρόσληψης στο Δήμο Νέας Ιωνίας και με βάση ποιες Υπηρεσιακές εισηγήσεις γίνονται;
2. Υπάρχουν ταμειακά διαθέσιμα για την κάλυψη του μισθολογικού κόστους των προσλήψεων; Ή μήπως υπάρχουν μόνο 280.000 ευρώ από τις 600.000 ευρώ, που θα χρειαστούν;
3. Τηρείται η σύννομη διαδικασία για την προκήρυξη των θέσεων; Ποιοι αποτελούν την Επιτροπή Αξιολόγησης και που αναρτήθηκαν οι πίνακες μοριοδότησης των υποψηφίων; Αληθεύει η πληροφορία ότι η προκήρυξη ανοίγει και κλείνει μέσα σε ένα σαββατοκύριακο, χωρίς ούτε καν το κριτήριο της ανεργίας ως προαπαιτούμενο;
4. Υπάρχει διαδικασία κατάθεσης ενστάσεων και πότε λήγει ; Έχουμε ενστάσεις και πόσες στον διαγωνισμό που τρέχει;
Η Δημοτική Αρχή καλείται να απαντήσει αν προκηρύσσει θέσεις εργασίας με βάση τις πραγματικές ανάγκες του Δήμου μας, ή αν σπαταλά αλόγιστα τα χρήματα των σκληρά δοκιμαζόμενων συμπολιτών μας σε ρουσφετολογικές προσλήψεις.”