Οι εργοδότες αναζητούν τρόπους για να αποφύγουν την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, παρά το γεγονός ότι η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, θεωρεί το ζήτημα αυτό εξαιρετικά σημαντικό και έχει ζητήσει την ενίσχυση των ελέγχων.
Ένα από τα πιο ευφάνταστα κόλπα είναι ότι ορισμένες εταιρείες ανακηρύσσουν τους εργαζομένους τους σε μετόχους Ιδιωτικών Κεφαλαιουχικών Εταιρειών (ΙΚΕ) προκειμένου να αποφύγουν τις υποχρεώσεις τους σχετικά με την ψηφιακή κάρτα. Η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες και το Εμπόριο έχει λάβει καταγγελίες από εργαζομένους σε όλη τη χώρα, οι οποίοι αναφέρουν ότι οι εργοδότες τους πιέζουν να αποδεχτούν εικονικά ποσοστά άνω του 0,5% της επιχείρησης, ώστε να μην υποχρεούνται να τηρούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, οι εργαζόμενοι αναγνωρίζονται ως μέτοχοι-εταίροι και οι εργοδότες απαλλάσσονται από την υποχρέωση τήρησης της κάρτας, όπως ορίζει η ερμηνευτική εγκύκλιος. Έτσι, οι επιχειρήσεις παραχωρούν εικονικά ένα ποσοστό περίπου 1% στον εργαζόμενο, τον μετατρέπουν σε μέτοχο ή εταίρο και στη συνέχεια τον ασφαλίζουν ως μη μισθωτό στον ΕΦΚΑ (πρώην ΟΑΕΕ), χωρίς καμία συνέπεια. Αυτή η πρακτική έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να χάνουν την πρόσβαση σε θεμελιώδη δικαιώματα, όπως η σωστή ασφάλιση, οι υπερωρίες και η προστασία από την ανεργία.
Ένα ακόμη κόλπο είναι ότι αποκαλούν διευθυντικό στέλεχος οποιονδήποτε υπάλληλο, όπως για παράδειγμα τον υπεύθυνο του τμήματος αλλαντικών, προκειμένου να αποφύγουν την υποχρέωση να καταγράφει την είσοδό του με την ψηφιακή κάρτα. Το πιο ανησυχητικό είναι ότι οι επιθεωρητές εργασίας δεν έχουν τη δυνατότητα να αποκαλύψουν τις τακτικές των εργοδοτών, αλλά μόνο να ελέγξουν τις καταγραφές της κάρτας και να διαπιστώσουν αν υπάρχει παράβαση στο ωράριο.
Πηγή: NEWMONEY
