Για απασχόληση στη δομή άμεσης αντιμετώπισης της φτώχειας «Γραφείο Διαμεσολάβησης» δήμου Ηλιούπολη – Τι πρέπει να ξέρουν οι ενδιαφερόμενοι
Η Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρία TACT HELLAS ως δικαιούχος εκτέλεσης της Πράξης «TACT HELLAS – Κοινωνικές δομές αντιμετώπισης της φτώχειας στο Δήμο Ηλιούπολης» (MIS 377101) που συγχρηματοδοτείται από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ» του ΕΣΠΑ 2007-2013 (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) προβαίνει στην πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης ορισμένου χρόνου 24 μηνών για απασχόληση στη δομή άμεσης αντιμετώπισης της φτώχειας «Γραφείο Διαμεσολάβησης».
Καλεί τους ενδιαφερόμενους υποψήφιους να υποβάλουν αίτηση για τις εξής ειδικότητες:
Κοινωνική Δομή: ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ, Υπηρεσίες υποστήριξης αστέγων και οικονομικά αδυνάτων
Τόπος υλοποίησης: Δήμο Ηλιούπολης
Ειδικότητα: ΠΕ ΤΕ ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ
Διάρκεια σύμβασης: 24 ΜΗΝΕΣ
Αριθμός ατόμων: 2
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΗΣ ΔΟΜΗΣ «Γραφείο Διαμεσολάβησης»:
Το Γραφείο Διαμεσολάβησης θα λειτουργεί στο Δήμο Ηλιούπολης με σταθερό ωράριο από
Δευτέρα έως Παρασκευή 9.00-17.00. Το γραφείο Διαμεσολάβησης ορίζεται η Δομή η οποία παρέχει πληροφόρηση και υπηρεσίες διευκόλυνσης σε ωφελούμενα άτομα σχετικά με τις υπηρεσίες που προσφέρουν οι Κοινωνικές Δομές Άμεσης Αντιμετώπισης της Φτώχειας και την προώθησή τους στις αντίστοιχες δομές με βάση τις ιδιαίτερες ανάγκες τους. Παράλληλα παρέχει υπηρεσίες διευκόλυνσης στην επικοινωνία τους με τους κρατικούς φορείς σε θέματα που αφορούν την υγεία και την εργασία τους (ΟΑΕΔ, Νοσοκομεία κλπ). Μέσω της λειτουργίας της δομής, θα παρέχονται και υπηρεσίες ψυχοκοινωνικής υποστήριξης και πληροφόρησης με στόχο την ενδυνάμωση και κοινωνική ενσωμάτωση των ωφελουμένων.
ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:
Οι υποψήφιοι για όλες τις θέσεις εργασίας πρέπει να είναι από 18 έως και 30 ετών (δηλ. που έχουν γεννηθεί από το 1982 και κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους), να είναι κάτοχοι κάρτας ανεργίας και να πληρούν τα ελάχιστα προσόντα που προβλέπονται για την κάθε θέση εργασίας.
α) Τα στελέχη του «Γραφείο Διαμεσολάβησης» θα συμμετέχουν στις παρακάτω δραστηριότητες:
1) Θα παρέχουν πληροφόρηση και υπηρεσίες διευκόλυνσης στους ωφελούμενους του
προγράμματος σχετικά με τις υπηρεσίες που προσφέρουν οι Κοινωνικές Δομές Άμεσης
Αντιμετώπισης της Φτώχειας. Θα προωθούν τους ωφελούμενους στις αντίστοιχες δομές με
βάση τις ιδιαίτερες ανάγκες τους.
2) Θα παρέχουν υπηρεσίες διευκόλυνσης στην επικοινωνία τους με τους κρατικούς φορείς σε θέματα που αφορούν την υγεία και την εργασία τους (ΟΑΕΔ, Νοσοκομεία κλπ).
3) Θα παρέχουν ψυχοκοινωνική ενδυνάμωση, υποστήριξη και καθοδήγηση στους ωφελούμενους που θα εξυπηρετούνται από την δομή με στόχο την ενδυνάμωση και κοινωνική ενσωμάτωση των ωφελουμένων.
4) Υποστήριξη προγραμμάτων εθελοντισμού του φορέα.
5) Προώθηση των Ευπαθών Κοινωνικών Ομάδων στην εύρεση θέσεων εργασίας.
6) Θα τηρούν την οργάνωση, καθαριότητα και ασφάλεια του χώρου εργασίας.
Ελάχιστα Απαιτούμενα προσόντα:
α) να είναι νέοι και νέες ηλικίας 18- 30 ετών (που έχουν γεννηθεί από το 1982 και κατά την
ημερομηνία υποβολής της αίτησης έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους),
β) να είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ και κάτοχοι κάρτας ανεργίας ,
γ) Πτυχίο ανθρωπιστικών επιστημών ΑΕΙ ή ΤΕΙ (π.χ. Κοινωνικός Λειτουργός, Κοινωνιολόγος, Ψυχολόγος, Απόφοιτος ΦΠΨ κλπ.)
Τυπικά πρόσθετα προσόντα:
α) Εμπειρία στην υποστήριξη ευπαθών κοινωνικών ομάδων
β) Γνώση Ξένων Γλωσσών
γ) Γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών
δ) Εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων (για άνδρες)
ε) Μεταπτυχιακός τίτλος θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
στ) Συμμετοχή σε εθελοντικές δράσεις υποστήριξης των ευπαθών κοινωνικών ομάδων
Απαιτούμενα δικαιολογητικά (νομίμως επικυρωμένα):
α) Αίτηση Εργασίας (επισυνάπτεται υπόδειγμα)
β) Αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα
γ) Βασικός τίτλος σπουδών
δ) Αποδεικτικά λοιπών εκπαιδεύσεων – εξειδικεύσεων (εφόσον υπάρχουν)
ε) Αποδεικτικό γνώσης ηλεκτρονικού υπολογιστή
στ) Αποδεικτικό εκπλήρωσης στρατιωτικών υποχρεώσεων (για άνδρες) ή νόμιμης απαλλαγής
ζ) Αποδεικτικά συμμετοχής σε εθελοντικές δράσεις υποστήριξης των ευπαθών κοινωνικών
ομάδων
η) Αποδεικτικά εργασιακής εμπειρίας
θ) Κάρτα Ανεργίας ΟΑΕΔ
ι) Αντίγραφο ταυτότητας ή άλλου δημοσίου εγγράφου από το οποίο να προκύπτουν τα στοιχεία της ταυτότητας
κ) Αποδεικτικά Γνώσης Ξένων Γλωσσών (απλή φωτοτυπία)
λ) Οι πολύτεκνοι και τα τέκνα πολύτεκνων πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης
συνοδευόμενο από πιστοποιητικό της Ανώτατης Συνομοσπονδίας Πολυτέκνων Ελλάδας.
Αρκεί η προσκόμιση του ενός εκ των δύο πιστοποιητικών, εφόσον από αυτό αποδεικνύεται
αναμφίβολα η πολυτεκνική ιδιότητα. Επιπλέον, υπεύθυνη δήλωση περί μη απασχόλησης
στον ίδιο φορέα άλλου μέλους της ίδιας οικογένειας κατά το τρέχον ημερολογιακό έτος με
χρήση της πολυτεκνικής ιδιότητας
μ) Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (για την απόδειξη ύπαρξης ανήλικων τέκνων).
ν) Οι γονείς και τα τέκνα μονογονεϊκών οικογενειών δικαιολογητικά απόδειξης του σχετικού
κριτηρίου ανάλογα την περίπτωση μονογονεϊκής οικογένειας στην οποία εμπίπτουν
Επιπλέον, υπεύθυνη δήλωση περί μη απασχόλησης στον ίδιο φορέα άλλου μέλους της ίδιας Οικογένειας κατά το τρέχον ημερολογιακό έτος με χρήση της μονογονεϊκής ιδιότητας.
ξ) Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος, ή ελλείψει αυτού,
αντίγραφο κατατεθειμένης δήλωσης φορολογίας εισοδήματος – Ε1, ή υπεύθυνη δήλωση
εφόσον δεν υποχρεούται να υποβάλλει φορολογική δήλωση.
ο) βεβαίωση μόνιμης κατοικίας από τον Δήμο, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 279 του
Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων (Ν.3463/2006, ΦΕΚ Α’) για το κριτήριο της Εντοπιότητας
ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ:
Τα κριτήρια επιλογής για κάθε θέση εργασίας περιλαμβάνουν:
α) Τυπικά προσόντα (επίπεδο γνώσεων, πτυχίο, μεταπτυχιακό, σεμινάρια κλπ.).
β) Λοιπές γνώσεις / δεξιότητες.
γ) Κοινωνικοοικονομικά κριτήρια (χρονικό διάστημα ανεργίας, ατομικό εισόδημα, μέλος
ευπαθούς κοινωνικής ομάδας, οικογενειακή κατάσταση, συμμετοχή σε δράσεις εθελοντισμού κλπ).
δ) Εργασιακή εμπειρία (προϋπηρεσία του ωφελούμενου σε επαγγελματική θέση ή αντικείμενο απασχόλησης συναφές με το κύριο αντικείμενο του έργου)
ε) Συνέντευξη – Χαρακτηριστικά προσωπικότητας (επικοινωνία, ικανότητα υποψηφίου να
ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του προγράμματος, συμπεριφορά, επαγγελματικοί στόχοι –
ενδιαφέροντα, συνολική παρουσία του).
ΤΡΟΠΟΣ ΚΑΙ ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ :
Οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι καλούνται να υποβάλλουν φάκελο αίτησης εργασίας ταχυδρομικά με αποστολή στη διεύθυνση: TACT HELLAS, Καπετάν Βάρδα 26, 117 44, Αθήνα ή με επί τόπου παράδοση στην προαναφερθείσα διεύθυνση από Δευτέρα έως Παρασκευή 10.00-15.00. Ο φάκελος πρέπει να φέρει την ένδειξη «Αίτηση Εργασίας» σύμφωνα με το σχετικό υπόδειγμα που επισυνάπτεται.
Ως ημερομηνία λήξης προθεσμίας υποβολής αίτησης εργασίας ορίζεται η 06/11/2012 και ώρα 15.00 (βάσει σφραγίδας ταχυδρομείου).
Πληροφορίες στο τηλ. 2109016677 (Δευτέρα έως Παρασκευή 9.00-15.00).
ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ
Αφού ο Δικαιούχος επεξεργαστεί τις αιτήσεις των υποψηφίων, τους κατατάσσει βάσει των
κριτηρίων που ορίζονται στην παρούσα ανακοίνωση σύμφωνα με όσα προβλέπονται στην υπ ́ αριθμ. 1.5131/οικ.3.949/ΚΥΑ (ΦΕΚ 613 Β ́/15-4-2011) και στην πρόσκληση με Κωδικό 49 αριθμ. πρωτ. 206136/οικ.6.1473-14/3/2012 (ΑΔΑ: Β443Λ-6Ρ5), της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» για υποβολή προτάσεων στην πράξη «Δημιουργία ή και συνέχιση της λειτουργίας «Κοινωνικών Δομών Άμεσης Αντιμετώπισης της Φτώχειας» στον Δήμο Ηλιουπόλεως», που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.
Η κατάταξη των υποψηφίων, βάσει της οποίας θα γίνει η τελική επιλογή για την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, πραγματοποιείται ως εξής:
1. Η κατάταξη των υποψηφίων γίνεται κατά φθίνουσα σειρά σε ενιαίο πίνακα με αναγραφή των κωδικών θέσεων που έχουν επιλέξει, με βάση τη συνολική βαθμολογία που συγκεντρώνουν από τα βαθμολογούμενα κριτήρια (Χρόνος Ανεργίας, Εισόδημα, Οικογενειακή κατάσταση κ.ο.κ.).
2. Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο (Χρόνος Ανεργίας) και αν αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο δεύτερο κριτήριο (Κατηγορία Εισοδήματος) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια προηγείται ο μεγαλύτερος σε ηλικία και στην περίπτωση που συμπίπτει η ημερομηνία γέννησης η σειρά μεταξύ των ισοβαθμούντων υποψηφίων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.
ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΙΝΑΚΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΒΟΛΗ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ
Ο Δικαιούχος μέσα σε διάστημα ενός μηνός (1) από την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων προβαίνει στην αξιολόγησή τους και στη σύνταξη πινάκων αποκλειομένων, κατάταξης και προσληπτέων ωφελουμένων. Στα γραφεία του Δικαιούχου αναρτώνται σε έντυπη μορφή, συντασσομένου και σχετικού πρακτικού ανάρτησης οι κατωτέρω πίνακες:
Αλφαβητικός πίνακας αποκλειομένων με αναγραφή του λόγου αποκλεισμού
Πίνακας κατάταξης κατά αύξουσα σειρά ΑΜΚΑ και Πίνακας κατάταξης κατά
φθίνουσα σειρά βαθμολογίας, με αναγραφή της μοριοδότησης που αντιστοιχεί σε
καθένα βαθμολογούμενο κριτήριο.
Πίνακας προσληπτέων κατ ́ αλφαβητική σειρά με αναγραφή του κωδικού θέσης
πρόσληψης.
Οι σχετικοί πίνακες αναρτώνται σε ηλεκτρονική μορφή στην ιστοσελίδα του Δικαιούχου
www.tacthellas.org.
Κατά των πινάκων αυτών επιτρέπεται στους ενδιαφερόμενους η άσκηση ένστασης μέσα σε αποκλειστική προθεσμία τριών (3) εργάσιμων ημερών η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής τους στα γραφεία του Δικαιούχου. Η ένσταση κατατίθεται ή αποστέλλεται με συστημένη επιστολή απευθείας στην TACT HELLAS, Καπετάν Βάρδα 26, 117 44, Αθήνα, υπόψιν της Επιτροπής Ενστάσεων.
Η Επιτροπή Ενστάσεων οφείλει να γνωμοδοτήσει επί των ενστάσεων εντός ενστάσεων εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών για τις ενστάσεις που έχουν υποβληθεί κατά των πινάκων κατάταξης και να συντάξει σχετικό πρακτικό προς έγκριση στο Διοικητικό Συμβούλιο του Δικαιούχου.
8. ΠΡΟΣΛΗΨΗ
Ο Δικαιούχος προσλαμβάνει το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου εντός 10 ημερών από την κατάρτιση των πινάκων κατάταξης ωφελουμένων. Τυχόν αναμόρφωση των πινάκων βάσει ελέγχου νομιμότητας ή κατ ́ ένσταση που συνεπάγεται ανακατάταξη των υποψηφίων, εκτελείται υποχρεωτικά από το Δικαιούχο, ενώ απολύονται οι υποψήφιοι που δεν δικαιούνται πρόσληψης βάσει της νέας κατάταξης. Οι απολυόμενοι λαμβάνουν τις αποδοχές που προβλέπονται για την απασχόλησή τους έως την ημέρα της απόλυσης, χωρίς οποιαδήποτε αποζημίωση από την αιτία αυτή.
Οι ωφελούμενοι που προσλαμβάνονται κατόπιν αναμόρφωσης των πινάκων από την TACT Hellas απασχολούνται για το υπολειπόμενο, κατά περίπτωση, χρονικό διάστημα και μέχρι συμπληρώσεως της εγκεκριμένης διάρκειας της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου.
Κάθε ωφελούμενος μπορεί να απασχοληθεί σε μία θέση εργασίας έως είκοσι τέσσερις (24) μήνες.
Η αμοιβή των προσώπων που θα απασχοληθούν στο εν’ λόγω πρόγραμμα του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρωπίνου Δυναμικού», ανεξαρτήτως ειδικότητας και επαγγελματικής εξειδίκευσής τους, ορίζεται σε 13.600 ευρώ ετησίως μεικτά και καμιά άλλη υποχρέωση παροχής δεν υφίσταται στα απασχολούμενα πρόσωπα.
Για το Φορέα TACT HELLAS
O Πρόεδρος του Δ.Σ
Χαράλαμπος Παναγιωτόπουλος
