Δημόσιο-13ος και 14ος μισθός: Πόσο σημαντική είναι η σημερινή δίκη και πώς επηρεάζει την «πρότυπη»
«Ενθουσιασμό» και αγωνία έχει προκαλέσει στο ευρύτερο δημόσιο η είδηση ότι αύριο, Τρίτη, δίνεται η πρώτη μάχη στο Μισθοδικείο για το κρίσιμο ζήτημα της επαναφοράς ή μη του 13ου και του 14ου μισθού, εν όψει μάλιστα της πρότυπης δίκης, για το ίδιο θέμα, με ενέργειες της ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ.
Αναζητήσαμε πληροφορίες για τι αφορά η συγκεκριμένη αυριανή δίκη και κατά πόσο αυτή συσχετίζεται με όσα πράττει η ΑΔΕΔΥ.
Στο Μισθοδικείο λοιπόν σήμερα, είναι προγραμματισμένη δίκη για συζήτηση προσφυγών που έχουν καταθέσει δικαστικοί λειτουργοί.
Αφορά δηλαδή ειδικά μισθολόγια, για τα οποία υπάρχουν αντίστοιχες διεκδικήσεις με το ευρύτερο δημόσιο (δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας).
Σύμφωνα με πληροφορίες, η συγκεκριμένη δίκη δεν σχετίζεται άμεσα με την πρότυπη δίκη για την επαναφορά 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο που έχει οριστεί για τις 6 Ιουνίου 2025 στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας. Ωστόσο, έμμεσα, μπορεί να την επηρεάσει.
Αυτό συμβαίνει διότι μεμονωμένες προσφυγές συζητιούνται στις δικαστικές αίθουσες, κατά καιρούς, από ξεχωριστούς κλάδους του δημοσίου (γιατρούς, στρατιωτικούς κτλ).
Οι όποιες αποφάσεις εκδίδονται ανά κλάδο είναι ένας “οδηγός”, όχι όμως μια κεντρική – δεσμευτική απόφαση.
Ωστόσο, μπορεί να αποτελέσουν «γέφυρα» για την ικανοποίηση των γενικών διεκδικήσεων του ευρύτερου δημοσίου τομέα.
Στις 6 Ιουνίου η “μητέρα των μαχών”
Η αυριανή λοιπόν δίκη είναι μια τέτοια περίπτωση. Σημαντική μεν, αλλά όχι η μόνη που θα κρίνει το μέλλον των δώρων.
Η «μητέρα των μαχών», όπως προαναφέρθηκε, θα δοθεί στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, όπου στις 6 Ιουνίου 2025, με απόφαση του προέδρου του Ανώτατου Δικαστηρίου, Μιχάλη Πικραμένου, θα συζητηθεί το θέμα του 13ου-14ου μισθού με τον θεσμό της πρότυπης δίκης.
Ο πρόεδρος του ΣτΕ έχει αποδεκτεί το αίτημα της ΑΔΕΔΥ και παρέπεμψε υπόθεση στην Ολομέλεια του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου για συζήτηση ως πρότυπη δίκη, ορίζοντας εισηγητή τον σύμβουλο Επικρατείας Ιωάννη Μιχαλακόπουλο.
Η υπόθεση ξεκίνησε όταν δημόσιος υπάλληλος του Υπουργείου Παιδείας προσέφυγε στη Δικαιοσύνη με αίτησή του (27.11.2024), ζητώντας την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, του επιδόματος θερινής άδειας, καθώς και την αναγνώριση υποχρέωσης του Δημοσίου να καταβάλει αναδρομικά τον 13ο και 14ο μισθό για τη διετία 2023-2024.
Ο δημόσιος υπάλληλος, υποστηρίζει με την αγωγή του ότι η μη επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, είναι αντίθετη σε μια πλειάδα συνταγματικών διατάξεων, στο Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (π.δ. 80/2022) και στην Ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041/ΕΕ περί επαρκών κατώτατων μισθών στην Ευρωπαϊκή Ένωση που επιτάσσει ίση μεταχείριση εργαζομένων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, αναφορικά με τη διασφάλιση επαρκούς και δίκαιου κατωτάτου μισθού, ο οποίος εγγυάται το αξιοπρεπές της διαβίωσής τους.
Η ΑΔΕΔΥ και ο δημόσιος υπάλληλος ζητούν να επανέλθει ο 13ος και ο 14ος μισθός στο ύψος που ορίζει το άρθρο 9 του νόμου 3205/2023 και να καταργηθεί η ρύθμιση του μνημονιακού νόμου 4093/2012 δώδεκα χρόνια μετά τη ψήφισή του και την περικοπή των δύο δώρων και της θερινής άδειας.
Ακόμη, με την αγωγή υποστηρίζεται ότι η παράλειψη της επαναφοράς των εν λόγω επιδομάτων είναι αντίθετη στη συνταγματική αρχή της ισότητας στην κατανομή των δημοσίων βαρών και στην υποχρέωση του κράτους για τη διασφάλιση των κοινωνικών δικαιωμάτων και του κοινωνικού κράτους δικαίου, όπως επίσης αντίκειται στη συνταγματική δέσμευση για σεβασμό της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.
Σε επίπεδο «πρότυπης δίκης», η όποια πιλοτική απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ -όταν αυτή εκδοθεί- θα είναι δεσμευτική για όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.