Τι είπε ο αρχηγός της αξιωματικής αντιπολίτευσης, κ. Αλέξανδρος Μπρέγιαννης, στη Γενική Συνέλευση του Σωματείου των εργαζομένων του Δήμου Αμαρουσίου
Το παρών στη Γενική Συνέλευση του Σωματείου των Εργαζομένων του Δήμου Αμαρουσίου, έδωσε ο επικεφαλής της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, κ. Αλέξανδρος Μπρέγιαννης.
Στο πλαίσιο της συζήτησης αναπτύχθηκαν, από τους ίδιους τους εργαζόμενους, τα σημαντικότερα θέματα που τους απασχολούν, καθώς και προτάσεις επίλυσης τους.
Ο Αλέξανδρος Μπρέγιαννης, αφού άκουσε με προσοχή το Δ.Σ. του συλλόγου και τους παρευρισκόμενους, προέβη στην εξής σύντομη τοποθέτηση:
«Οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να αποτελούν τα εξιλαστήρια θύματα της οικονομικής κρίσης που διανύουμε. Τα εισοδήματα τους μειώνονται μέρα με την μέρα, οι συνθήκες εργασίες υποβαθμίζονται και η ανεργία καλπάζει.
Δεν μπορεί όμως, να αναλάβουν όλο το βάρος της δημοσιονομικής προσαρμογής, μόνο οι εργαζόμενοι και συνταξιούχοι.
Στο χώρο της Αυτοδιοίκησης έχουν γίνει πολλές περικοπές, με αποτέλεσμα ακόμα και οι κοινωνικές δομές των δήμων (παιδικοί σταθμοί, πρόνοια, ΚΑΠΗ), που λόγω των συνθηκών πρέπει να ενισχυθούν για να διασφαλίσουν την κοινωνική συνοχή, υποχρηματοδοτούνται με αποτέλεσμα να παραπαίουν.
Από την άλλη πλευρά, θα πρέπει οι Δήμαρχοι και οι διοικήσεις να αλλάξουν τρόπο λειτουργίας και κυρίως τις αντιλήψεις τους. Και αυτό ισχύει και για την περίπτωση του Δήμου μας.
Δεν μπορεί λόγου χάρη ακόμα και σήμερα να δίνονται υπερωρίες σε ολίγους εκλεκτούς. Δεν μπορεί να υπάρχουν υποστελεχωμένες υπηρεσίες με νευραλγικό αντικείμενο (καθαριότητα, πράσινο, συγκοινωνία).
Δεν γίνεται κάποιοι να έχουν προσληφθεί για να καλύψουν ανάγκες των εξωτερικών συνεργείων και να μετατρέπονται σε ένα βράδυ σε διοικητικά στελέχη και «σύμβουλοι».
Δεν είναι δυνατόν να υπάρχουν εργαζόμενοι που δουλεύουν χωρίς σύμβαση. Γιατί υποβαθμίζονται συνειδητά κάποιες δημοτικές υπηρεσίες και μετά βρίσκουμε την εύκολη λύση να εκχωρήσουμε εργασίες σε κάποιους εργολάβους;
Για όλα αυτά και πολλά ακόμα, η διοίκηση του Δήμου οφείλει να δώσει απαντήσεις.
Δεν μπορεί να βρίσκει συνεχώς δικαιολογίες.
Εμείς, κατά διαστήματα, έχουμε καταθέσει (και θα συνεχίσουμε) συγκεκριμένες προτάσεις για τα ζητήματα που απασχολούν τον προσωπικό και κατ’ επέκταση τον Δήμο.
Έχουμε μιλήσει για ορθολογική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού (ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση), για προαγωγές με αξιοκρατικά κριτήρια, για διασφάλιση των κατάλληλων συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.
Δυστυχώς όμως, η διοίκηση δεν ανταποκρίνεται, συνεχίζοντας την πελατειακή λογική που μας έφτασε ως εδώ.
Πρέπει όλοι μας να υπερβούμε κόμματα, παρατάξεις και ιδεοληψίες. Η αντιστροφή του κλίματος ξεκινάει με δράσεις και πρωτοβουλίες που θα αναλάβουμε εμείς oι ίδιοι (εργαζόμενοι, αιρετοί, δημότες) μέσα στις γειτονιές, στους χώρους εργασίας, στους δήμους».
