Οι θέσεις εργασίας σε Μεταμόρφωση, Ηράκλειο, Νέα Ιωνία, Μαρούσι και Κηφισιά
Ένα νέο πρόγραμμα θα υλοποιήσει το Υπουργείο Εργασίας το οποίο προβλέπει 5μηνες συμβάσεις για άτομα που ανήκουν σε οικογένειες που δεν υπάρχει ούτε ένας εργαζόμενος και οι οποίες υπολογίζονται σε πάνω από 400.000!
Οι ομάδες ανέργων που μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα είναι οι εξής:
Εγγεγραμμένοι άνεργοι, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.
Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς.
Έλληνες πολίτες, πολίτες κρατών-μελών της Ε.Ε., Βορειοηπειρώτες, ομογενείς και ομογενείς αλλοδαποί που προέρχονται από την Κωνσταντινούπολη και από τα νησιά Ίμβρο και Τένεδο, χωρίς να απαιτείται πιστοποιητικό ελληνικής ιθαγένειας, υπό την προϋπόθεση ότι η ιδιότητά τους ως Ελλήνων κατά το γένος και τη συνείδηση αποδεικνύεται με άλλους τρόπους (ν.δ. 3832/1958).
Να σημειωθεί ότι ωφελούμενος θα είναι μόνο το ένα μέλος από την οικογένεια. Στην περίπτωση που διαπιστωθεί ότι έχουν υποβάλει αίτηση και τα δύο μέλη της οικογένειας, θα αποκλείονται από τον προσωρινό Πίνακα Κατάταξης Ανέργων και οι δύο αιτήσεις.
Σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο σχέδιο οι άνεργοι που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα θα απασχοληθούν για χρονικό διάστημα πέντε μηνών.
Η αμοιβή τους θα ανέρχεται στο ποσό των 19,6 ευρώ ημερησίως και δεν θα είναι πάνω από΄490 ευρώ μηνιαίως για τους ανέργους άνω των 25 ετών. Για τους ανέργους κάτω των 25 ετών η αμοιβή ορίζεται σε 17,1 ευρώ ημερησίως και όχι μεγαλύτερη από 427 ευρώ μηνιαίως.
Το πρόγραμμα θα καλύπτει επίσης και τις μηνιαίες εισφορές εργαζόμενου και εργοδότη, ύψους 257,20 ευρώ το μήνα.
Δήμος Μεταμόρφωσης
Μόνο 16 θέσεις εποχικού προσωπικού ζητάει ο Δήμος Μεταμόρφωσης, εκ των οποίων οι οχτώ αφορούν τους Παιδικούς Σταθμούς.
Παράλληλα, η αρμόδια Αντιδήμαρχος μας ανέφερε ότι ο Δήμος Μεταμόρφωσης για την υποστήριξη του Δημότη στην αντιμετώπιση της ανεργίας λειτουργεί Γραφείο Υποστήριξης Ανέργων παρέχοντας διάφορες υπηρεσίες, όπως:
– Εξατομικευμένη προσέγγιση (διάγνωση και καταγραφή των αναγκών των ανέργων).
– Συμβουλευτική εργασίας – Ψυχοκοινωνική στήριξη (ενδυνάμωση του ατόμου για την αντιμετώπιση των προβλημάτων,κινητοποίησή του για λήψη αποφάσεων, ανάληψη ευθυνών και δράσεων,επαναπροσδιορισμό στόχων).
– Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος και Συνοδευτικής Επιστολής
– Πληροφόρηση σχετικά με τις προκηρύξεις θέσεων εργασίας από το Α.Σ.Ε.Π. για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα
– Ενημέρωση για τη διαδικασία συμμετοχής στις προκηρύξεις (κριτήρια, απαραίτητα δικαιολογητικά, μοριοδότηση, βοήθεια στη συμπλήρωση της ανάλογης αίτησης).
– Εκμάθηση Τεχνικών Αναζήτησης Εργασίας στον ιδιωτικό και στο δημόσιο τομέα.
Τεχνικές υποστήριξης για τη διαδικασία της συνέντευξης
– Πληροφόρηση σχετικά με θέματα Επαγγελματικού Προσανατολισμού
– Ενημέρωση για ευκαιρίες κατάρτισης, εκπαίδευσης και μεταπτυχιακών σπουδών.
– Συνεργασία και διασύνδεση με:
Δομές προώθησης στην απασχόληση.
Φορείς εκπαίδευσης και κατάρτισης.
Επιχειρήσεις της ευρύτερης περιοχής.
Φορείς κοινωνικής φροντίδας.
Το Γραφείο λειτουργεί στο κτίριο του Κ.Η.Φ.Η. (Οδός Κορίνθου 21, ισόγειο), Δευτέρα έως Παρασκευή.
Για πληροφορίες και εξυπηρέτηση μπορείτε να επικοινωνείτε στο 210-2831133, ώρες 09.00 έως 14.00.
Δήμος Ηρακλείου
Λιγοστές προσλήψεις θα κάνει φέτος και ο Δήμος Ηρακλείου που πάει για στοχευμένες θέσεις όπως υπαλλήλου στο δημοτικό νεκροταφείο, διμηνιτών στην υπηρεσία περιβάλλοντος αλλά και εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς.
Δήμος Κηφισιάς
Τις θέσεις που αιτείται για την στελέχωση των υπηρεσιών καθαριότητας αλλά των αναγκών των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών της πόλης αποφάσισε στην τελευταία του έκτακτη συνεδρίαση το δημοτικό συμβούλιο της Κηφισιάς. Για την ακρίβεια, ο Δήμος θα ζητήσει 90 συμβάσεις 8μηνης διάρκειας για προσωπικό υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα (καθαριότητα) και 49 νέες θέσεις 12μηνης διάρκειας για την κάλυψη δραστηριοτήτων στους παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Συγκεκριμένα, πως κατανέμεται το προσωπικό που ζητά ο Δήμος Κηφισιάς:
Τα 8μηνα ανταποδοτικού χαρακτήρα σε 90 θέσεις αφορούν:
– 62 εργάτες καθαριότητας
– 12 οδηγοί απορριμματοφόρων
– 3 οδηγοί φορτηγών
– 2 χειριστές σαρώθρων
– 2 χειριστές σκαπτικών μηχανημάτων
– 4 υδραυλικούς
– 2 ηλεκτρολόγους
– 1 μηχανοτεχνίτης αυτοκινήτων
Να σημειωθεί ότι η κατανομή των παραπάνω θέσεων θα γίνει σε δύο φάσεις, πρώτα με την πρόσληψη 46 ατόμων, έπειτα με τους υπόλοιπους 44.
Σύμφωνα με τον Δήμαρχο της πόλης, κ. Νίκο Χιωτάκη, οι φετινές προσλήψεις στον ανταποδοτικό τομέα είναι μειωμένες φέτος σε σχέση με πέρσι (102 το 2012), καθώς «υπάρχει προσωπικό στην καθαριότητα, συμβασιούχοι που αναμένεται να περάσει σε θέσεις αορίστου μέσα στην χρονιά με δικαστικές αποφάσεις».
Ενίσχυση όμως και για τα προνοιακά προγράμματα και κυρίως στους παιδικούς και βροφονηπιακούς σταθμούς της Κηφισιάς. Ειδικότερα, το δημοτικό συμβούλιο αποφάσισε να ζητήσει ανανέωση συμβάσεων αλλά και νέες θέσεις για τις παρακάτω ειδικότητες:
Βρεφονηπιοκόμοι: 13 υπάρχοντες, 3 νέες θέσεις
Βοηθών παιδαγωγών: 14 υπάρχοντες, 3 νέες
Μαγείρων: 1 υπάρχουσες
Βοηθών μαγείρων: 1 υπάρχουσα
Καθαρίστριες: 2 νέες
Νέες συμβάσεις μίσθωσης έργου 12μηνης διάρκειας θα γίνει επιπλέον για 41 άτομα ειδικοτήτων:
– 4 ψυχολόγους
– 10 παιδαγωγούς
-1 παιδίατρος
– 4 δάσκαλους χορού
– 2 θεατρολόγους
– 18 καλλιτέχνες
– 2 μουσικούς
Δήμος Αμαρουσίου
80 εργάτες καθαριότητας περιλαμβάνει η σχετική αίτηση του Δήμου Αμαρουσίου για τις αναγκαίες προσλήψεις μέσα στο 2013. Οι παραπάνω θα προσληφθούν για να καλύψουν έκτακτες ανάγκες, με σύμβαση 8μηνης διάρκειας. Όπως δικαιολογεί την αίτηση ο Δήμος, σύμφωνα με την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου της πόλης: «Ο ∆ήµος Αµαρουσίου καλύπτει µια πολύ µεγάλη έκταση, όπου περιλαµβάνονται µεγάλα εµπορικά κέντρα, δηµόσια νοσοκοµεία, ιδιωτικές κλινικές και πλήθος επιχειρήσεων.
Ως εκ τούτου είναι ιδιαίτερα αυξηµένες οι ανάγκες του ∆ήµου για αποκοµιδή
απορριµµάτων και καθαρισµό κοινόχρηστων χώρων. Επειδή το προσωπικό της υπηρεσίας καθαριότητας έχει µειωθεί σηµαντικά λόγω συνταξιοδοτήσεων και παράλληλα µε το πάγωµα των προσλήψεων δεν µας δίδεται η δυνατότητα πρόσληψης τακτικού προσωπικού, τίθεται η ανάγκη πρόσληψης προσωπικού µε σύµβαση ορισµένου χρόνου διάρκειας 8 µηνών για να καλυφθούν οι ανάγκες του ∆ήµου στον συγκεκριµένο τοµέα».
Δήμος Νέας Ιωνίας
O Δήμος Νέας Ιωνίας ζητάει… άτομα με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Ειδικότερα, βλάσιε του προγραμματισμού που έχει γίνει, 21 άτομα (όπως μάγειρας, βοηθοί μάγειρα, εργατες καθαριότητας, νοσηλεύτρια, αρχηγός-υπαρχηγός κλπ) θα προσληφθούν με δίμηνες συμβάσεις για τις ανάγκες της δημοτικής κατασκήνωσης που θα λειτουργήσει το καλοκαίρι. Επίσης 12 άτομα με 4μηνες συμβάσεις θα χρησιμοποιηθούν από τη Διεύθυνση Κοινωνικής Πολιτικής για το πρόγραμμα “Βοήθεια στο Σπίτι” και πρόκειται για 2 νοσηλεύτριες, 1 κοινωνικό λειτουργό, 5 οικογενειακές βοηθούς, 2 καθαρίστριες και 2 διοικητικούς υπαλλήλους.
13 άτομα (12 παιδαγωγοί και 1 Ναυαγοσώστης) θα προσληφθούν με συμβάσεις 1,5 μήνα για το καλοκαιρινό πρόγραμμα απασχόλησης παιδιών και θα πληρώνονται με το αντίτιμο που θα καταβάλλουν οι γονείς.
Στη Διεύθυνση Καθαριότητας το αίτημα του Δήμου αφορά 15 θέσεις με 4μηνες συμβάσεις, 10 εκ των οποίων είναι εργάτες καθαριότητας, 2 οδηγοί απορριμματοφόρων και 3 χειριστές μηχανημάτων. Επιπλέον ζητούνται δύο γιατροί με συμβάσεις διάρκειας 1 έτους για τις ανάγκες των ΚΑΠΗ και 32 καθαρίστριες για τα σχολεία της πόλης.
Πέρα από το Δήμο όμως θέσεις εργασίας ζητούν και τα Νομικά του Πρόσωπα. Στους Παιδικούς Σταθμούς ζητούνται 3 Βρεφοκόμοι, 3 Βοηθοί βρεφοκόμοι, 1 Μάγειρας και 5 Καθαρίστριες όπως και 4 άτομα Βοηθητικό Προσωπικό με δίμηνες συμβάσεις. Επίσης στον Οργανισμός Πολιτισμού, Αθλητισμού και Νεολαίας (ΟΠΑΝ) το αίτημα της διοίκησης είναι για 21 θέσεις καθαρά ανταποδοτικού χαρακτήρα (16 εργαζόμενους στο Δημοτικό Ωδείο και 5 θέσεις στα πολιτιστικά προγράμματα του Δήμου) καθώς η πληρωμή των συμβασιούχων θα γίνεται μέσω του αντιτίμου που πληρώνουν οι χρήστες των προγραμμάτων.
