Ρεκόρ παραβάσεων στους εργασιακούς χώρους
Υπερβάσεις ωραρίων χωρίς την καταβολή υπερωριών. Μη καταβολή δεδουλευμένων. Αδήλωτη – «μαύρη» – εργασία, όπως και η άρνηση χορήγησης των Δώρων των εορτών.
Πρόκειται για τις… «συνηθέστερες» παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας – σε μια αγορά εργασίας «ζούγκλα» – τις οποίες διαπιστώνει η Επιθεώρηση Εργασίας, κατά τους ελέγχους της στους χώρους εργασίας.
Ρεκόρ ελέγχων
Οι παραβάσεις αυτές κυριάρχησαν κατά 2023, παρά το γεγονός ότι την χρονιά αυτή η Επιθεώρηση Εργασίας διενήργησε ρεκόρ ελέγχων, που έφθασαν τους 73.579 αυξημένοι – κατά σχεδόν 13% – σε σχέση με τους 65.286 που έγινα το 2022. Επιβλήθηκαν συνολικά 16.049 διοικητικές κυρώσεις, έναντι 14.504 το 2022 και το χρηματικό ύψος των προστίμων ανήλθε σε 44.569.101 ευρώ, από 35.966.183 ευρώ το 2022.
Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι 1.446 εργαζόμενοι έλαβαν το Δώρο Χριστουγέννων μετά από παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, εισπράττοντας συνολικά 764.842 ευρώ. Τις προηγούμενες ημέρες υποβλήθηκαν 710 καταγγελίες που αφορούσαν στη μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων 2023 σε 3.109 εργαζόμενους. Μετά από την παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, 270 επιχειρήσεις συμμορφώθηκαν. Σε 40 περιπτώσεις μη καταβολής, υποβλήθηκε μηνυτήρια αναφορά στην Εισαγγελία και στα Αστυνομικά Τμήματα και για την κίνηση της διαδικασίας του αυτοφώρου, ενώ επιπλέον, 64 έλεγχοι είναι σε εξέλιξη.
Οι παραβάσεις
Η αδήλωτη εργασία και οι υπερβάσεις των ωραρίων εργασίας, κυρίως με υπερωρίες που δεν δηλώνονται, αποτελούν τις πρώτες σε εμφάνιση παραβάσεις στην αγορά εργασίας εντός του 2023.
Οι 1.349 παραβάσεις αφορούσαν αδήλωτη εργασία και αφορούν το 8,4% του συνόλου. Για τις παραβάσεις αυτές επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 14.941.500 ευρώ που αντιστοιχούν στο 33,52% των προστίμων.
Παραβάσεις που αφορούν την καταστρατήγηση του χρόνου εργασίας διαπιστώθηκαν σε 4.625 περιπτώσεις (ποσοστό 28,81%) και επιβλήθηκαν γι’ αυτές πρόστιμα ύψους 11 εκατομμυρίων ευρώ, δηλαδή το 24,68% του συνόλου των προστίμων.
Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι οι δύο αυτές παραβάσεις κάλυψαν το 37,21% του συνόλου των παραβάσεων και το 58,2% των προστίμων.
Παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας διαπιστώνονται και σε κλάδους επιχειρήσεων στους οποίος – εντός του 2023- έχει εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας, όπου διαπιστώθηκαν 535 παραβάσεις και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους περίπου 1.400.000 ευρώ.
