Το CNBC αναφέρεται στο φαινόμενο των «δουλειών-φαντασμάτων», εξηγώντας τους λόγους πίσω από την αύξηση των ψεύτικων αγγελιών εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες.
Σύμφωνα με το δημοσίευμα, το 40% των εταιρειών δημοσίευσαν ψεύτικες αγγελίες εργασίας το 2024, ενώ το 30% διαφημίζει αυτή τη στιγμή θέσεις που δεν είναι πραγματικές, όπως προκύπτει από έρευνα του Μαΐου από το Resume Builder.
«Οι θέσεις εργασίας φαντάσματα δεν είναι απαραίτητα απάτες. Προέρχονται από πραγματικές εταιρείες, αλλά αφορούν ρόλους που δεν υπάρχουν στην πραγματικότητα», δήλωσε ο Τζέφρι Σκοτ, ανώτερος διευθυντής περιεχομένου και υπεύθυνος προσλήψεων στο Resume Genius.
«Η συγκεκριμένη εταιρεία δεν προσλαμβάνει πραγματικά για αυτόν τον ρόλο αυτή τη στιγμή. Ίσως να ενδιαφέρονται να προσλάβουν στο μέλλον ή μπορεί να είχαν προσλάβει στο παρελθόν, αλλά λόγω περικοπών στον προϋπολογισμό, οι θέσεις αυτές έχουν κλείσει ή τεθεί σε αναμονή».
Η Revelio Labs, μια εταιρεία που παρέχει πληροφορίες για το εργατικό δυναμικό στις ΗΠΑ, διαπίστωσε ότι ο ρυθμός προσλήψεων ανά θέση εργασίας έχει σχεδόν μειωθεί στο μισό τα τελευταία πέντε χρόνια. Το 2019, υπήρχαν οκτώ προσλήψεις για κάθε 10 αναρτήσεις θέσεων εργασίας, ενώ μέχρι το 2024, ο αριθμός αυτός έχει πέσει σε τέσσερις προσλήψεις ανά 10 αναρτήσεις.
«Πιστεύω ότι αυτή είναι μια αρκετά ανησυχητική εξέλιξη, καθώς απλώς θολώνει το μήνυμα σχετικά με το τι πραγματικά υποδηλώνει μια ανάρτηση εργασίας», δήλωσε η Λίζα Σάιμον, επικεφαλής οικονομολόγος της Revelio Labs. «Επιπλέον, αναρωτιέμαι αν υπάρχει πραγματική πρόθεση πρόσληψης από την πλευρά του εργοδότη», πρόσθεσε.
